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    思考是训练的延续
    发布时间:2013-11-11 14:58

    物业公司——潘毅敏

     1026风和日丽。经行政部的策划和组织下,公司40多位员工一大早就动身,开赴福建省武夷山拓展训练营,进行为期两天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支持。董事长和总经理也都同大伙一起参与了这次培训。

    这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明:人类对听到的大约可以记住10% ,对看到的大约可以记住25% ,对亲自经历过的大约可以记住80%。两天的训练,使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发内心的思考。

    每项工作都有它的规范和流程,正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前,必须去了解、熟悉规范,这是做好工作的基础。工作中,我们可能会以自我意识为中心,甚至想超越规则而自行其事。然而,个人的鲁莽和造次,都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此,时刻要记住,我是团队的一员,我的任何举动,都会给公司带来正面或者负面的影响。

     沟通成为一种必需。面对一项任务,大家会产生各自的想法,但是如果各行其事、缺乏沟通,行动中不仅得不到理解和支持,更容易出现混乱和矛盾,甚至产生分歧和冲突,从而导致内耗和争斗。

    每一次的拓展训练都会让我加深一次为人处事的体会,公司是什么?公司是个集体是个团队。并不是老板一个人的!老板只不过是我们所做事情的承担者。他是要为我们做事的后果负最终责任的人。反之我们是不是应该为老板负责?为我们的行为、为我们的人生负责。溺水行舟不进则退。最后我由衷的对旭日控股说一声谢谢,是您让我慢慢成长了起来,是您给了我学习进步的机会。我会用我的实际行动来报答公司对我的栽培。

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